EEUU: Administración Federal de Aviación impulsa políticas de «inclusión» para contratar personas con «discapacidad intelectual y psiquiátrica grave»

"¿Quieres volar en un avión donde priorizan la contratación de DEI sobre tu seguridad?", escribió el multimillonario tecnológico Elon Musk
Foto de Rocker Sta en Unsplash

La Administración Federal de Aviación (FAA) ha lanzado una iniciativa de contratación que busca incorporar a personas con «discapacidades intelectuales severas», problemas psiquiátricos y otras condiciones físicas y mentales. Esta estrategia, enmarcada dentro del plan de «Diversidad e Inclusión» de la FAA, ha sido ampliamente criticada por promover el DEI, por encima de la seguridad de los pasajeros.

La FAA, una agencia gubernamental que regula la aviación civil y emplea aproximadamente a 45,000 personas, ha actualizado sus pautas de contratación diversa, según la información disponible en su sitio web, con la última actualización realizada el 23 de marzo de 2022.

El enfoque en la diversidad se ha convertido en un aspecto central de la estrategia de contratación de la FAA, que afirma que la diversidad es esencial para «alcanzar sus objetivos». La agencia sostiene que las «discapacidades específicas» son identificadas por el gobierno federal como áreas que requieren énfasis especial en la contratación, y estas incluyen problemas de audición, visión, extremidades faltantes, parálisis parcial o completa, epilepsia, discapacidad intelectual severa, discapacidad psiquiátrica y enanismo.

La atención sobre la FAA y la industria aérea ha aumentado recientemente después de un incidente en el que se rompió una puerta en un vuelo de Alaska Airlines el 5 de enero en un Boeing 737 Max 9. En respuesta a este incidente, la FAA anunció un aumento en su supervisión sobre Boeing, incluida una auditoría a la línea de producción del jet 737 Max 9 y a las empresas que suministran partes al fabricante de aviones.

No obstante, las críticas recientes en redes sociales y por parte de figuras públicas han señalado que las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) podrían estar afectando la seguridad en la aviación. Este debate ha llevado a reflexiones sobre si la priorización de la DEI ha influido en la seguridad de los vuelos.

En su sitio web, la FAA sostiene que las personas con discapacidades mentales y físicas severas constituyen el segmento más subrepresentado en la fuerza laboral federal.

«¿Quieres volar en un avión donde priorizan la contratación de DEI sobre tu seguridad?», escribió el multimillonario tecnológico Elon Musk en X la semana pasada. «Eso está ocurriendo de verdad».

Ian Orwell

Ian Orwell es el editor en jefe de Informe Orwell, viajó desde el futuro para alertar a la humanidad sobre los peligros del totalitarismo y el colectivismo

Informe Orwell es un medio de información independiente que parte de dos principios base para su funcionamiento: verdad y libertad.

En tiempos donde la mayoría de los medios de “comunicación” se han transformado en vehículos de propaganda del poder establecido y los políticos, nuestro equipo busca contrarrestar la desinformación hegemónica y sacar a relucir las noticias que incomodan al eje dominante.

Si está en sus posibilidades, le agradeceríamos donación de recursos que emplearemos en mantener operativo nuestro sitio web, pagar servidores y los salarios de nuestro equipo, para así poder seguir informándoles.

Cualquier donación es bien recibida.

                 

También agradecemos que comparta nuestro trabajo en redes sociales para poder llegar a millones de personas en el mundo.

Te recomendamos leer:

¿Nos brindas un café?

Tu apoyo es indispensable para poder sostener nuestro equipo e informar a la población.